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專訪立信會計師事務所合伙人:AIA拓寬員工視野

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發布日期:2014-06-17 10:44:00
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 2014年6月17日,AIA國際會計師公會與立信會計師事務所舉行合作簽約儀式,主要進行產學方面合作,立信會計師事務所被授予國際會計師人才培養基地,同時AIA與立信會計師事務所進行人才方面的合作交流。簽約儀式后,AIA對立信會計師事務所合伙人傅洪佳先生進行了專訪,對立信會計師事務所的員工培養、人員招聘、企業內部管理、員工發展以及AIA對于員工的整體提升進行了全面的訪談。

會計人需開拓國際視野 提升管理能力

    立信會計師事務所是行業內的標桿型企業,擁有悠久的企業歷史,強勁的企業綜合實力。傅洪佳先生說,立信會計師事務所最近幾年業務高速發展,其中包括很多審計員和會計人才,但是很多審計人員不一定有國際視野和管理能力,隨著業務的不斷的擴大,不僅僅需要員工懂得審計,更需要員工加強管理能力、溝通能力、思維能力方面綜合的實力,而這方面的人才在整個行業內是比較稀缺的。

     AIA國際會計師在整個課程體系中,會幫助學員提高思維能力,以及財務會計的分析,英語等綜合能力,使財務人員的綜合素質得到一個提高。

完善的職業規劃體系 復合型人才需求

    隨著社會不斷的發展,中國經濟的高速發展,企業對于會計人員的要求也越來越高,作為立信會計師事務所的合伙人傅洪佳先生說到,他們目前事務所新招的員工,不僅僅是會計專業的,同時也是研修過其他的專業,比如化工專業的+會計專業的人才、計算機專業+審計人才,由于這塊的人才對相關行業內的知識更加了解熟悉,會比其他的單純讀會計專業的更容易上手,今年立信事務所就招進來幾名擁有醫藥、化工這方面背景的財務會計人才。

    同時學校、證書、溝通能力等一系列的都是立信事務所招聘人才的基本要求。當立信事務所把新員工招進來后,會給員工完善的制定五年規劃,甚至是十年的職業規劃,這樣讓員工在立信會計師事務所中有自己充足的發展空間。

    此次立信會計師事務所和AIA的合作,在未來AIA課程的學習,以及提供講座,提供內部培訓等會進行緊密的合作。共同為中國的國際會計人才的發展做自己的貢獻,AIA的課程在IFRS、管理會計、財務英語、會計的案例分析判斷能力方面都會給每一名員工充足的提升。


提升整體事務所實力 擴大其社會影響力

       立信會計師事務所在全社會和整個行業內的地位及影響力有目共睹,今天AIA就立信怎么提升其社會影響力咨詢了傅洪佳先生,他對于這個問題做了一一解答,其中校園招聘是立信事務所提升其在行業內品牌影響力的重點,每年立信會計師事務所會做幾百場的宣講會,并且還對不同年級的學生,大二到大四的學生都做相關的宣傳,立信還和高校合作做定向的班級,會從班級內進行招聘,合伙人會定期的去進行宣講。

      其二,立信在證監會、新會計準則編寫委員會等相關委員會、行業委員會等都有相關的人參與其中,這是在整個行業內是很少的,也鞏固了立信在行業龍頭的地位。

      第三點,立信會計師事務所是一家有IPO發行審計實力的企業,同時在滬深兩市及創業板2400多家企業中有300多家的企業是立信承接的審計業務,這個是企業、投資人、律師事務所等一個產業鏈的對立信的信賴。

高端會計證書提升會計人才的綜合實力

      傅先生作為行業內的資深人士,對整個行業都有深入的了解,他提到,高端國際會計證書可以提升會計人的國際視野,比如AIA的課程,傅先生也接觸過擁有這類證書的學員,讀過這些證書的員工和沒有讀過這些證書的員工是有明顯的區別的,現在當今社會國內會計師事務所走出去的戰略,在海外不僅僅是簡單的資產盤點等初級工作,更需要和四大會計師事務所一樣做一些國際業務,所以更需要懂得國際業務的會計人才。

       現在就業中很多的事務所需要這類國際會計證書,隨著社會的發展,中資企業的海外不斷的并購重組,都需要熟悉國際專業會計的人才。

整體的人才培養晉升體系 良好的福利政策

       立信會計師事務所發展到現在有個完善的晉升體系,這里員工能清晰的知道達到相關的考核指標,和完成相關的證書學習可以達到怎樣的職務級別,傅洪佳先生表示,立信事務所現今的管理體系,不像其他的國有企業所有的人才晉升都暗藏在箱底的,立信是全透明化的,讓所有的員工都了解到自己未來需要做哪方面的提升,哪方面的努力。

       同時在事務所工作和在企業內工作有很大的不同,事務所中員工可以學習到很多不同的知識,通過每個項目會接觸到不同的人,以及不同的企業。傅先生對剛剛進來的新的大學生說過:有可能你開始3年時候會比你其他的同事都累,出差加班都多,但是你在個人的提升及溝通能力方面都會綜合性的提升。。

       立信會計師事務所的福利政策在行業內也是不錯的,在員工關懷,員工培養,以及員工的薪資福利方面,比如學員學習完成相關證書,事務所都會以獎學金的制度激勵員工。

       其中AIA的課程體系,也在立信會計事務所的獎勵范圍之內,AIA會深入到立信會計事務所其他的培訓體系中,如合伙人培訓、國際會計的培訓等等。

做自己適合做的 喜歡做的工作

       最后傅洪佳先生希望年輕人們能做在合適的崗位做喜歡自己的工作,這樣能夠讓自己的工作發揮了最大化,對未來的人生有很大的幫助。

      簡短的專訪結束后,在專訪過程中了解到立信的企業發展方向,人才培養體系以及未來廣大國際財務專業人士的努力的發展目標,也為我們AIA學員的職業發展也指明了一條康莊大道。


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